激发员工追求梦想 共享企业发展成果

来源：辉丰股份    发布时间：2014-09-23    浏览次数：4090 次

江苏辉丰农化股份有限公司创立于1989年、系国家农药定点骨干生产企业、国家火炬计划重点高新技术企业。经过20多年的拼搏发展，已成为集研发、生产、国内国际
易于一体的全国知名农药企业，具有合成原药、加工、复配制剂20万吨的生产能力，成为世界第一的咪鲜胺原药，亚洲第一、世界第二的辛酰溴苯腈原药，中国第一的
环唑原药等产品的研发和产业化基地。2010年11月9日在深交所挂牌上市，近年来，公司发展速度迅猛，兼并重组了多家上下游企业，今年上半年实现销售收入近12亿，净利润较上年同期增长52%，上市以来企业员工持公司股票市值达亿元的人员达个位数，达千万元的人员达两位数，达百万元的人员达三位数，外部中小股东中投资收益达几十万的人员比比皆是，给地方财政收入增长和促进经济发展提供了良好的环境，为使公司员工过上幸福美满的生活，激发员工追求梦想，共享企业发展成果，我们必须做好三个方面的工作：

一、培养员工参与企业生产经营管理的本领

辉丰股份坚持“以文化凝聚人才，以薪酬激励人才，以机制留住人才，以事业造就人才”的用人理念，以诚信、责任、创新、敬业与团结合作为企业价值观，倡导坦诚沟通，尊重知识、尊重个性并兼容不同文化。辉丰股份高度重视人才的引进和开发，在全国各地建立人才网络，通过培养、培训、吸纳或引进等途径聚集战略性人才。

公司为每一位员工制定完善的培养计划与晋升通道，通过建立健全内、外培训体系，以在职培训和授课式培训相结合的方式，对不同层面的员工提供不同形式的学习、培训机会。在职培训最核心的部分是“一对一”的导师制，即每一位员工从入职开始公司就会指定辅导员对其进行企业生产经营管理、安全环保、职业安全健康、本职技能和企业文化方面的教育培训，通过“传、帮、带”的方式，帮助员工全面发展，为员工提升本领奠定扎实基本功，体现人生最大价值。

二、引导员工树立资本持股运营的金融意识

当前，我国正处于全面深化改革的新时期。进一步促进资本市场健康发展，有利于构建符合我国实际的多样化投融资平台，拓宽企业和居民投融资渠道，更好地满足日益增长的多元化投融资需求，使市场在资源配置中起决定性作用；有利于发挥资本市场引导创新创业的功能优势和机制优势，激发各类经济主体的创新活力，推动经济结构战略性调整和发展方式转变；有利于进一步丰富资本市场的投资产品，拓宽居民获得财产性收入的渠道，促进保障和改善民生；有利于优化金融市场结构，健全金融市场体系，增强金融市场运行的有效运转。

辉丰股份上市以来，业绩逐年大幅递增。为激励员工积极性，2012年公司董事会实施了对全公司第一期93名员工的股权激励。近几年公司都进行了资本公积转增股本及现金分红，参与激励的员工均享受到了每10股转增5股及每10股分红3元；每10股转增3股及每10股分红1.35元的实惠。今年正在实施配股工作，目前材料已报中国证监会，正按审核程序推进。

三、塑造员工队伍做好社会公众的形象典范

十八大报告用了24个字分别从国家、社会、个人三个层面对社会主义核心价值观进行了深刻阐述。从国家层面看，是富强、民主、文明、和谐；从社会层面看是自由、平等、公正、法治；从公民层面看，是爱国、敬业、诚信、友善。是对社会主义核心价值体系的新认识，为企业核心价值观确立了指南和明确的价值尺度。企业在国家富强、民主、文明、和谐的发展目标下，改变经营管理模式，将“自由、平等、公正、法治”作为企业管理的总原则，在自由竞争、平等交易、公正合理、依法治理上下功夫，促进企业持续、协调、高效、健康、和谐的发展。

 辉丰股份根据自身特点，形成了本企业的核心价值理念。确立了“可持续盈利的业绩，客户服务的革新，安全、健康和环保责任，兼容各种文化和不同个性的能力，互相尊重和坦诚沟通，诚信”的企业核心价值理念。积极培养员工成为“爱国、敬业、诚信、友善”的价值主体，形成企业核心价值体系，有效的增强企业的凝聚力和向心力，辉丰股份核心价值理念是企业文化的精髓，是企业发展的法宝，是弘扬企业精神的体现。核心价值理念对企业发展的影响是长期的，广泛而深远的，是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉，近年来，在核心价值理念引领下，公司涌现出了一批先进典型他们是：全国劳动模范殷禹同志，江苏省劳动模范仲汉根同志、江苏省“五一”巾帼标兵季自珍同志。公司于2008年和2013年两次被国家人力资源和劳动保障部、中国石油和化学工业联合会评为“全国石油和化学工业先进集体”，2010年被中国农药工业协会评为“农药行业责任关怀十佳企业”。2012年被评为“江苏省厂务公开民主管理先进单位”、2013年公司被评为“江苏省模范职工之家”、2014年在大丰市政府庆祝“五一”国际劳动节表彰大会上，我司发展部部长季红进被评为“十佳创新能手”，技术部技术员周太炎被评为“十佳来丰建设者”，一线职工陈国华被评为“十佳劳动标兵”。2014年5月公司被江苏省省委、省政府评为“江苏省百家优秀民营企业”。全体员工奉行公司核心价值理念、发挥了极大的作用，促进了企业持续、健康的发展企业文化得到提升，员工素质得到提高，从而激发了全体员工的创造性和劳动热情，让每一位员工真正感受到身为辉丰人的荣誉感，树立良好的社会形象典范。